班主任工作述职报告(汇编15篇)
在学习、工作生活中,报告有着举足轻重的地位,不同的报告内容同样也是不同的。为了让您不再为写报告头疼,以下是小编为大家收集的班主任工作述职报告,希望对大家有所帮助。
班主任工作述职报告1各位领导,各位老师大家好!
班主任工作充满了酸甜苦辣。以前我带学生,采取的方法就一个字,严!动辄就是,骂!学生就像弹簧,你想压住他,他又想不被你压制,这样就产生了阻力,于是你就得不断地用力,才能将他们压住。所以往往是按住了那里,那边又冒出来了,不仅仅自我很累,学生也很累。有人说这样做就没有一点好处吗?有!确实也有一些短期效应,短期内学生就很怕你,班级纪律也很好。但是,随着时间的流逝,当学生都被骂习惯了以后,就适应了,一切都将变得那么苍白无力,自我也显得那么孤立无助。周而复始,我们走进班级,总是带着一副苦相,学生见着我们就是一个白眼,背地里还骂我们是那个什么――那个滋味……不说大家也明白。但是,今年,自我感觉是最得心应手的一年。本学期我担任高一(3)班的班主任。在这一学期的工作中,我深深地体会到班主任的工作态度、教育艺术水平、教育方法、组织管理潜力,以及以身作则的表率作用,影响着班级的建设、巩固和发展,影响着学生成长的方向。我认识到作为班主任,不但要有良好的文化修养素质,还要有科学的工作方法。这天我述职的题目是:
带好班级,从心开始,要善用表扬。
基于对以前班主任工作 ……此处隐藏22638个字……的人选,作为班干部的培养对象,让他们明确自己要做的工作,分工负责。教育班干部要以身作则,定期对工作做得好的干部表扬鼓励,对做得不够好的干部提出建议,并帮助他改进。
三、及时表扬,延迟批评,给孩子自责的空间。
“好孩子是夸出来的”。例如,对于不注意个人卫生和东西乱放的小朋友,让她们找到自己学习的榜样,时常在她们面前表扬做的好的孩子“你瞧,某某同学今天穿的多干净呀!”“瞧,某某同学的小桌子上多整洁呀!”还摸摸头、拍拍背,用肢体语言鼓励学生。这样一来,以前做得好的孩子会做得更好,做得不好的孩子也会慢慢的做好。
教过低年级的老师都知道:孩子小,事儿多,一上课就“告状”。老师又不能不处理,这样耽误的时间太多,而且受了批评的学生,注意力长时间集中在自己的过失上,课堂吸收效率变低。针对这一情况,我首先是要求学生下课“告状”,这样,“告状”的几率就低了,课堂的利用率提高了。另外就是延迟批评,给予他们改正和反悔的机会。基本上把批评留在每一天快要放学的时候,这时学生往往已经在负疚的情绪中反思了自己的行为,老师只要加以指导,就能很好的解决问题。
四、调动家长的力量,积极参与管理,响应学校举行的活动。
孩子的教育单单靠班主任和科任老师是远远不够的,我们要调动家长的力量,有针对性的家访和邀请家长来访,及时与学生家长沟通,交流孩子在家和在学校的表现情况,让更多的家长积极参与到孩子的管理中来,家长朋友也是很乐意,很支持的。
一年级孩子们的心灵是一张洁白无暇的纸,就看你画上去的是灰色的黑点,还是亮丽的彩虹。只要我们充满爱心,关心和爱护他们,并严格地要求和教育他们,爱中有严,严中有爱,爱严结合,细致入微,一定会取得令人满意的效果。