员工晋升述职报告六篇
在人们越来越注重自身素养的今天,报告的使用频率呈上升趋势,其在写作上有一定的技巧。一听到写报告马上头昏脑涨?以下是小编精心整理的员工晋升述职报告6篇,希望对大家有所帮助。
员工晋升述职报告 篇1尊敬的各位领导、各位同事:
大家下午好!
首先,我对自己能工作在珠江这个充满生机和活力的企业里,感到十分荣幸,其次感谢公司各位领导一直以来对我工作的支持与信任,感谢各位同事对我工作的支持与配合,没有大家我今天也不会站在这次晋升人员群众评议的舞台。
美国著名政治家富兰克林有句名言:“推动你的事业,而不要让你的事业推动你。”今天我本着锻炼学习,为大家服务的宗旨,竞聘人事主任,希望能得到各位领导和同事的支持。 首先我谈谈对人力资源管理的认识
随着市场竞争的加剧,人力资源管理工作在企业战略发展中的作 用日益凸显。一个企业能否健康发展,在很大程度上取决于员工素质的高低与否,取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度。人力资源管理通过人力资源规划、招聘录用、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理几个模块来对公司日常运行进行管理。企业要想在市场竞争中取得优势,就得做好这几个环节。而在这整个环节当中,人力资源部负责人的作用我们不可小觑,他是企业良好工作氛围的创造者,是上级领导与员工沟通的桥梁。成功地做到“人尽其用,事得其人,人事相宜”才是一个合格的人力资源工作者。有人风趣地说,人力资源是“上管天,下管地,中间管大气”,其实HR的职责十分繁杂,既要事事 ……此处隐藏9077个字…… 300 余篇,约 50 万字。二是与同志们一起完成 了 20xx年以来《医院院志》和《医院规章制度》的编印和修订,在医院文化建设和加强医 院管理方面作出了有益的贡献。三是在质控方面, 积极协调组织各有关部门做好每月的质控 检查,并不断改进工作方法,编好每月的《质控简报》 。四是与相关科室同志们密切合作, 共同做好医院宣传工作。
在宣传材料的写作、 医院形象广告的制作、 电视广告的发布等方面, 努力发挥自己的能量,出色地完成了各项宣传任务。五是充分发挥服务职能,努力做好领导 的参谋助手。一方面,积极收集整理有关信息,进行调查研究,为领导决策提高参考,协助 领导处理好日常事务;另一方面,热情为各科室和全院职工服务,特别是在车辆调配使用等 一些敏感问题上,坚持向一线倾斜, 把一线的事、病人的事看成院办室的大事,不推、 不脱、 不等,全力保障一线需要。六是做好档案管理,提升管理水平。经过我们的积极努力和认真 准备, 档案管理工作得到了省卫生厅和省档案局的充分肯定, 档案管理工作被认定为国家二 级,使医院档案工作上了层次、上了水平。
三、廉洁清正,脚踏实地。
正确对待名和利、得与失 走上办公室这个岗位后,我不断提醒自己要执着地追求,尽力地干好,不同别人计较享 受的条件和优势, 要经得住诱惑, 守得住清贫, 严格遵守党纪国法, 不把以权 谋私看作本事, 在任何情况下,对待名利始终保持一颗平常心。努力做到不为名所累、不为利所缚、不为欲 所惑。扎扎实实做事、堂堂正正做人。在与同事们的合作中,甘为他人做嫁衣、作铺垫,把 别人的工作当作自己的工作, 把别人的困难当作自己的困难, 从而赢得同志对我们工作的支 持与合作,创造更加宽松、和谐的工作环境。